打造企業文化 促進企業發展

一、 建設企業(ye)文化，鑄造企業(ye)靈(ling)魂

1、 文化的(de)含義

文(wen)化：廣義的說是一(yi)定社(she)會的政治和經(jing)濟的反(fan)映(ying)(ying)，又作(zuo)用于一(yi)定社(she)會的政治和經(jing)濟。文(wen)化對于企業(ye)來說有著同樣的作(zuo)用，它是企業(ye)經(jing)營(ying)管理的反(fan)映(ying)(ying)，同時也在一(yi)定程度上(shang)影響(xiang)著企業(ye)的發展。

2、企(qi)業文化(hua)的基(ji)本內(nei)容

企業(ye)文化(hua)是企業(ye)所(suo)有成員(yuan)共同(tong)認可的(de)(de)價值(zhi)觀，是企業(ye)經(jing)營(ying)行為的(de)(de)準則和規范，同(tong)時，也是社會文化(hua)的(de)(de)分支。

企業文(wen)化主要包括(kuo)以(yi)下幾個層面：

1） 精神層

精(jing)神層是(shi)企業文化的(de)核心層，主要是(shi)指企業精(jing)神、工作(zuo)作(zuo)風等。企業的(de)精(jing)神反(fan)映了一個企業的(de)經營理念(nian)和(he)經營態度。樹立正確的(de)經營理念(nian)和(he)經營態度是(shi)企業生存的(de)基本條(tiao)件(jian)。

2） 制(zhi)度層

制度層是指企(qi)業(ye)文化組(zu)成的中層機構(gou)。包括(kuo)企(qi)業(ye)的組(zu)織架構(gou)

構，管(guan)理制度(du)的建(jian)設等。是企業管(guan)理的重(zhong)要組成部分。

3） 行為層

行為層主要是指企(qi)業(ye)形(xing)象。包(bao)括企(qi)業(ye)標識、企(qi)業(ye)的(de)外觀、員(yuan)工的(de)素質及相關影響(xiang)外界評價的(de)各類因素。

4） 社會層

社會(hui)層主要是指企(qi)業文化(hua)的(de)(de)(de)外溢，也就是對社會(hui)的(de)(de)(de)影響力(li)。優秀的(de)(de)(de)企(qi)業文化(hua)有利于企(qi)業社會(hui)地位的(de)(de)(de)提高(gao)，有利于競爭力(li)的(de)(de)(de)增(zeng)強(qiang)。

二、 企業文化的功能(neng)

1、 增強企業凝聚(ju)力

企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)是企(qi)業(ye)所有員工(gong)共同接受的價值觀理(li)念(nian)，是被(bei)大眾所接受的。通過企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)的建設(she)可以使(shi)(shi)員工(gong)在多數問題上達(da)成共識，可以有效的減少(shao)相互(hu)之(zhi)間的矛盾，能(neng)夠使(shi)(shi)得個人(ren)的能(neng)力全方位的發(fa)揮(hui)，同時能(neng)夠促進團(tuan)隊(dui)建設(she)和(he)團(tuan)隊(dui)力量的體現(xian)。 

2、 增強(qiang)企業協調能(neng)力(li)

在統一(yi)(yi)價值(zhi)觀(guan)的(de)同時，員工(gong)在無形中也遵循了(le)(le)“統一(yi)(yi)”的(de)原(yuan)則(ze)，使所(suo)有人按照同一(yi)(yi)目標前進，這(zhe)樣勢必加(jia)強(qiang)了(le)(le)員工(gong)間的(de)溝通，也增強(qiang)了(le)(le)全局觀(guan)念。有利于工(gong)作的(de)順(shun)利開(kai)展和各部門的(de)團(tuan)結協作。

3、 提高企業績效機(ji)能(neng)

企業的(de)管理層要(yao)理解“財散(san)人聚、財聚人散(san)”的(de)含(han)義，通過(guo)給員工樹立明確的(de)工作導向，來(lai)建立適宜我(wo)公司實際情況的(de)晉升機制和獎(jiang)罰機制。從而激(ji)發員工工作的(de)積極性，達到提高生產經營效率(lv)的(de)目的(de)。

4、 約(yue)束(shu)企業(ye)內部行為(wei)

經營管理制度(du)的(de)建設也(ye)是(shi)企業文化的(de)重要(yao)組成部分(fen)，這就要(yao)求(qiu)員工要(yao)對(dui)公司的(de)規(gui)章制度(du)無條件的(de)遵守，管理層(ceng)也(ye)要(yao)明確制度(du)的(de)嚴肅性。通過制度(du)的(de)執(zhi)行，使員工明確在企業經營活(huo)動中自己應該履行的(de)職責(ze)和義務。

5、 塑造企業形(xing)象

打造企(qi)(qi)(qi)業(ye)品牌，創造良好企(qi)(qi)(qi)業(ye)形象。加(jia)(jia)大(da)企(qi)(qi)(qi)業(ye)對外(wai)的影響力，從各方面加(jia)(jia)強企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化建設。從而(er)加(jia)(jia)深企(qi)(qi)(qi)業(ye)的社會知(zhi)名度和品牌感染力，將(jiang)會贏(ying)得更大(da)的收益。

三、 打造“誠信、務(wu)實、創新、高(gao)效”的經(jing)營(ying)理念(nian)

 “誠信(xin)、務實、創新、高效”，多(duo)數企業(ye)都在經(jing)營(ying)發展中遵循(xun)這樣(yang)(yang)的理(li)念(nian)，同樣(yang)(yang)適用(yong)于我公(gong)司目前大踏步發展的情況，如何體現企業(ye)自身(shen)的經(jing)營(ying)理(li)念(nian)也是企業(ye)文化建(jian)設的重(zhong)要組成部(bu)分。

1、 誠信(xin)

“無(wu)誠(cheng)(cheng)則(ze)無(wu)德(de)，無(wu)德(de)則(ze)事(shi)難成(cheng)”。“以誠(cheng)(cheng)為本”是(shi)經營活(huo)動的(de)(de)******競爭手段，是(shi)市場經濟的(de)(de)靈魂。只有誠(cheng)(cheng)信(xin)才能(neng)得到他人的(de)(de)信(xin)賴(lai)、只有誠(cheng)(cheng)信(xin)才能(neng)有感召力、才能(neng)得到支(zhi)持。

2、 務實

實(shi)(shi)事求是(shi)、講實(shi)(shi)效是(shi)企業(ye)發展的(de)基礎。要樹立實(shi)(shi)事求是(shi)的(de)觀念。達到觀念與(yu)(yu)思想統一(yi)、思想與(yu)(yu)行(xing)為統一(yi)、行(xing)為與(yu)(yu)結果統一(yi)的(de)目標。任何員工(gong)都應本著“務實(shi)(shi)”的(de)觀念開展自己的(de)工(gong)作，杜絕“假(jia)、大、空”的(de)現象出現。同時(shi)也(ye)要有堅(jian)持不(bu)(bu)懈、堅(jian)韌不(bu)(bu)拔、勇往(wang)直前(qian)的(de)精(jing)神，正視擋在面(mian)前(qian)的(de)一(yi)切困難，使得在困難解決的(de)同時(shi)也(ye)完成了一(yi)次自我提(ti)升(sheng)。

3、 創新(xin)

創(chuang)新(xin)(xin)是企(qi)業發展(zhan)不(bu)竭的(de)動力。我們要(yao)不(bu)斷更新(xin)(xin)、學(xue)習(xi)先進(jin)的(de)技術和(he)理論，用(yong)來(lai)指(zhi)導工作的(de)開(kai)展(zhan)，解決(jue)困難的(de)阻礙。同時(shi)在思想(xiang)行為上還要(yao)不(bu)斷改變，“墨守成規”、“固(gu)步自封(feng)”是永遠不(bu)可能進(jin)步的(de)，要(yao)勇于接受新(xin)(xin)事(shi)物(wu)、新(xin)(xin)觀(guan)念(nian)。此外，在部門(men)與部門(men)，上級(ji)與下級(ji)之間還要(yao)加強溝通交流。要(yao)在對新(xin)(xin)事(shi)物(wu)的(de)學(xue)習(xi)和(he)借鑒過程中，總(zong)結經驗，將其升華為可以自用(yong)的(de)財富(fu)。

4、 高(gao)效

高效(xiao)率(lv)、高質(zhi)量是(shi)(shi)企業(ye)戰斗(dou)力、競(jing)爭力提(ti)升的(de)(de)(de)要(yao)(yao)素。這不(bu)僅能夠(gou)體(ti)現(xian)個人的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能力，還能夠(gou)體(ti)現(xian)企業(ye)團隊的(de)(de)(de)合作(zuo)(zuo)能力。要(yao)(yao)想高效(xiao)率(lv)、高質(zhi)量的(de)(de)(de)完(wan)成(cheng)任(ren)務，就(jiu)要(yao)(yao)充分(fen)做(zuo)(zuo)好準(zhun)備工(gong)作(zuo)(zuo)，爭取一次(ci)成(cheng)功。另外，要(yao)(yao)及時處(chu)理工(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)(de)(de)各項事務，做(zuo)(zuo)到當時事當時做(zuo)(zuo)。可(ke)以一次(ci)處(chu)理的(de)(de)(de)事項絕不(bu)返工(gong)。這是(shi)(shi)充分(fen)提(ti)高工(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)率(lv)，保障工(gong)作(zuo)(zuo)質(zhi)量的(de)(de)(de)關鍵。